L’approche mypandora / aperçu de mypandoratest

mypandoratest permet de décoder les modes de pensée conscients et subliminaux

Rien de plus simple que de passer mypandoratest !

Il vous suffit de…   

Pour obtenir…   

Répondre à un questionnaire de 15 à 25 minutes

Classer 56 groupes de 4 assertions, soit 3.77 x 10211 combinaisons mathématiques !

40 items mesurés

AGILITE “PLASTICITE CEREBRALE”


Vous êtes ouverts aux idées des autres ? Vous êtes résilient ? Faites le point sur cet atout indispensable.

SYSTEME DECISIONNEL


Etes-vous rationnel ou utilisez-vous votre feeling ? Sachez comment vous décidez pour toujours viser juste.

4 formes de pensée étalonnées et très nuancées

PENSEE COGNITIVE


Vous êtes d’une logique implacable ? Planifier est un jeu d’enfant ? Mesurez précisément cette grande qualité.

PENSEE NOVATRICE


Vous vous sentez très créatif ? Votre imagination est sans limite ? Ne doutez plus, montrez-le et affirmez-le.

PENSEE REALISTE


Vous êtes particulièrement efficace et concret ? Mettez en avant cette aptitude essentielle.

PENSEE AFFECTIVE


Vous savez parler aux gens, les comprendre, les motiver ? C’est un talent en or que vous allez révéler.

VOS RESULTATS

VOS RESULTATS PERSONNELS

Après avoir rempli mypandoratest, vous obtenez une cartographie, le véritable tableau de bord de vos talents qui vous montre avec une précision impressionnante vos atouts et vos points d’amélioration.

Illustration sur les schémas de pensée cognitive, réaliste, affective et novatrice et leurs liens avec la stratégie, la capacité de gestion, créativité et opérationnel

Le barycentre de toutes vos valeurs indique quel est votre premier talent, là où tout est simple et facile pour vous. C’est en faisant un métier qui correspond à ce mode de fonctionnement que vous allez vous épanouir et exceller professionnellement.

 

mypandoratest vous amène à découvrir vos ressources inexploitées, celles que vous utilisez en général dans la sphère privée, lorsque vous vous sentez libre et en confiance.

 

C’est en travaillant sur vous que vous arriverez à accéder pleinement à ces ressources.

 

Maintenant que vous vous connaissez vraiment, vous pouvez prendre du recul sur vous-même et comprendre qu’entre ce que l’on pense montrer de soi (valeur d’image de soi), ce qui est perçu par l’extérieur (valeur d’être) et vos ressources, il y a parfois de grandes différences…

VOS RESULTATS AU SERVICE DU COLLECTIF

Savoir comment chacun pense et travaille est la clé pour mettre en action ses équipes de manière efficace !

Connaître les mécanismes de pensée de vos collaborateurs vous permet de :

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