Du concept à l’outil…

Andrew Carnegie, ‘le Roi de l’Acier’ comme on l’appelait, a fait partie des hommes les plus riches de toute l’histoire de l’humanité.

Savez-vous à quoi il attribuait son succès ?

A sa capacité à identifier les prédispositions de ses collaborateurs et à leur laisser le choix de leur organisation en fonction de leurs complémentarités.

En bref : placer les bonnes personnes au bon endroit et surtout qu’elles s’entendent harmonieusement !

Napoleon Hill a par la suite théorisé ce concept de Cerveau Collectif dans sa publication de philosophie du succès Think and Grow Rich.

mypandora transforme cette théorie en outil en :

• remettant à chaque collaborateur un dossier personnalisé sur sa façon de fonctionner

• établissant une cartographie d’équipe à partir des positionnements individuels